Возможность принудительного взыскания с работодателя долгов по заработной плате защитит права работников

" Согласно с законопроектом госинспекторы труда смогут утверждать нормативные документы о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но по факту не выплаченных работнику зарплаты или иных выплат во время трудовых отношений. Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов, - заявил Вячеслав Володин.- проект закона направлен на защиту трудовых прав Жителей от недобросовестных работодателей и даст возможность людям быстрее получить положенные им платежи ".

Он уточнил, что по действующему законодательству работники в такой ситуации имеют возможность обратиться в суд, " но это требует времени, а главное - денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть. К тому же, судебные дискуссии имеют возможность затянуться, наиболее если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда граждане на какое-то время остаются без положенных им денег, а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с " займами до заработной платы ".

" После принятия законопроекта у работника возникнет выбор, куда обратиться в поисках справедливости - в суд или в трудовую инспекцию за взысканием возникшей задолженности со своего работодателя во внесудебном порядке ", - показал Вячеслав Володин.

" невыполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег даст возможность трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по заработной плате. Можно рассчитывать, что большая часть организаций уже на текущей стадии предпочтет расплатиться с сотрудниками и исполнить предписание трудовой инспекции, чем нести дополнительные траты на судебное сопровождение и выплату госпошлин ", - добавил руководитель Государственной Думы.