Больничные регулируются Федеральным законодательным актом " об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством " и отдельными статьями ТК РФ.
в каких случаях выдают Больничный лист?
болезнь (травма) гражданина; долечивание работника в санаторно-курортном учреждении; протезирование в стационаре; болезнь члена семьи, за которым нужен уход; беременность и предстоящие роды; карантин. Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?
Олег Шеин уточнил, что бояться уходить на Больничный Не нужно - деньги вам несомненно выплатят. Когда Больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой работника:
за первые 3 дня платежи идут Из средств работодателя (страхователя); за последующие дни - Из средств Фонда социального страхования России. В иных случаях - уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории - Пособие выплачивается за счет финансовых средств ФСС с первого дня.
" Больничный оплачивается Из Фонда социального страхования. Соответственно, начальник Не несет каких-то личных убытков. Расходы идут за счет Фонда, где Нет бюджетных денег, а лежат отчисления с зарплаты работника. Из этих денег а так же среди них оплачиваются Больничные листы. Человек получает деньги Из государственные учреждения свои, отложенные ", - объяснил народный избранник.
От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?
От вашего стажа и среднего заработка. Если Стаж составляет:
Не более пяти лет - платежи составят 60% среднего заработка; От пяти до восьми лет - 80% среднего заработка; более восьми - 100% среднего заработка. Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате Из ПФР.
Для расчета среднего заработка берут Все платежи, на которые уплачивались страховые взносы за последние 2 года, а так же среди них у последнего работодателя.
Все ли медицинские организации имеют возможность выдать Больничный лист?
Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности Это имеют возможность быть а так же среди них частные больницы с подходящей лицензией.
Платят Пособие только за рабочие дни, выходные Не считаются?
Пособие выплачивается за календарные дни, то Есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.
Из этого правила Есть Исключения, полный список - тут.
Есть ли минимум пособия?
Да. Бывают ситуации, Когда работник за два предыдущих года Не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае Пособие рассчитывается Из МРОТ.
оказывает воздействие ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?
Да, со дня нарушения Пособие будут считать Из МРОТ. Если причиной болезни работника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то Пособие за весь период болезни считают Из МРОТ.
Какой максимальный срок нахождения на больничном?
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения написаны тут.
Можно ли продлевать Больничный?
Если по прошествии пятнадцать дневного срока пациенту Не стало лучше, то Для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной обязан лечь в стационар, то Больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. Затем врач клиники может продлить документ на 10 дней Для реабилитации в домашних условиях.
Больничный по уходу за дитем Можно продлевать до его полного выздоровления только в том случае, Если ребенку меньше семи лет.
в случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и в тоже самое время оформляет предыдущий листок нетрудоспособности Для назначения и платежи пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
имеют возможность ли уволить человека на больничном?
Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая уничтожения организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
