Что выбрать - хороший коллектив или хорошую зарплату?
Ни для кого не секрет, что вокруг мест наиболее прибыльных скапливаются наиболее активные и амбициозные претенденты эту прибыль получить. Вполне естественно, что там, где платят высокие заработные платы бывают проблемы с отношениями внутри коллектива. Ситуация усугубляется, если, ко всему перечисленному прибавить потенциал серьезного карьерного роста. Работа в Москве, например, с перспективой дослужиться до генерального директора какой-либо фирмы неминуемо приведет к подковерной борьбе внутри коллектива.
Итак, вполне естественно будет для начала определить для себя лично приоритет – деньги или атмосфера на рабочем месте. Можно составить, например, список долгосрочных и краткосрочных целей, которые вы перед собой ставите, что поможет ответить на поставленный выше вопрос.
Работа в Санкт Петербурге порой привлекает такие категории соискателей, ждать от которых жалобы на холодок в отношениях с коллегами наряду с высокой зарплатой, просто смешно. Если речь идет о семейном мужчине, который должен строить карьеру и обеспечивать большую семью, например, вполне естественно будет ожидать от него определенного терпения и психологической стойкости. Но, если взять замужнюю женщину, которая просто желает, наконец, вырваться из замкнутого круга домашнего быта, то для нее уютный дамский коллективчик будет куда предпочтительнее, даже наряду с умеренной зарплатой.
Работа в нижнем Новгороде, городе крупном, перспективном, может предложить все, что нужно для человека стремящегося к успешной и насыщенной жизни: дружный, заботливый коллектив, материальное достойное обеспечение, высокие цели и достойное содержание. Хотя следует отметить, психологи утверждают, что для личного комфорта и чувства удовлетворенности достаточно наличие двух составляющих из перечисленных выше. Найти же работу, которая предложит все сразу – большая удача. Тем более, что климат в коллективе, вопрос очень тонкий, и надо понимать, что там, где одному человеку будет хорошо, другому может показаться просто невыносимо.
Не стоит забывать и о том, что когда работодатель видит, что соискатель думает только о деньгах, а личной заинтересованности в деле не имеет, то ни о каком карьерном и, соответственно, финансовом росте не может быть и речи. Успешным будет, скорее всего тот, кто сумеет найти разумный баланс в решении этого вопроса.
Что такое социальная сеть? Это тематический ресурс, основной задачей которого является помощь пользователям в поиске старых и новых друзей, а также общении с другими пользователями
С начала года в России вступил в силу новый закон, который обязывает всех перевозчиков страховать свою гражданскую ответственность относительно причинения вреда жизни, здоровья или имущества пассажиров