Превышение должностных полномочий: что необходимо знать о статье 286 УК РФ?

Многие люди, которые даже и не сталкивались с таким явлением, слышали о превышении должностных полномочий. Это действие (именно действие, а не намерение) предполагает, что человек с целью наживы, построения карьеры или получения других благ пользуется своим служебным положением, нарушая закон. Данное преступление является наказуемым уже довольно давно. Первая попытка призвать виновных к ответственности была предпринята в 1629 году. После этого превышение полномочий всегда относилось к нарушениям закона. Наиболее жесткое наказание (вплоть до смертной казни) предусматривалось за такое преступление в первой половине двадцатого века.

Какое наказание действует сейчас?

В зависимости от конкретной ситуации и масштабов нанесенного ущерба статья 286 УК РФ предусматривает разные виды наказаний. Это может быть арест (до 6 месяцев), штраф (до 80 тыс. рублей либо в зависимости от зарплаты/доходов), принудительные работы или тюремное заключение (в обоих случаях сроком до четырех лет). Также существует такая мера наказания, как невозможность осуществлять определенную деятельность или занимать конкретные посты в течение пяти лет. Более строгие меры предусматриваются для людей, которые работают в государственных органах. Например, в их случаях срок тюремного заключения может составлять до семи лет. Отягчающими обстоятельствами могут служить: применение насильственных методов, оружия, причинение вреда здоровью. В таких ситуациях срок заключения в тюрьму может составить и до десяти лет, в зависимости от ущерба и особенностей дела.

В чем могут проявляться нарушения по статье 286?

Под нарушениями могут пониматься разные результаты превышения полномочий. Например, нарушение прав граждан, отраженных в конституции. Если людям или одному человеку нанесен физический, моральный ущерб либо в результате незаконных действий пострадало имущество, это тоже будет являться признаком совершенного преступления. То же самое относится к нарушению деятельности компании, предприятия. Если человек стал причиной того, что организация понесла убытки, прекратила или приостановила деятельность, то к нему будет применено наказание. Также ситуация может сопровождаться тяжкими последствиями - к ним относятся самоубийство участников, крупные аварии и простои предприятия, имущественные потери в особенно крупном размере. Статья всесторонне рассматривает варианты преступления и дифференцированно подходит к выбору наказания.