Примирительные процедуры в судебном процессе.

В детстве все ссоры и спорные ситуации решались просто, достаточно было сказать "мирись, мирись, мирись и больше не дерись". С возрастом урегулирование подобного рода проблем заметно усложняется. Необходимым элементом решения конфликта, или же неизбежным следствием конфликта - как кому больше нравится - является набор извиняющегося. Назовём это так. В состав такого набора входят извинения, порой перерастающие в мольбы, подарки-подношения - как во всем известном фильме: "детям - мороженое, бабе - цветы". Соответственно, масштаб подношений прямо пропорционален степени вины. Кроме того, возможно использование различных примирительных процедур. Так, провинившиеся мужчины могут в качестве искупления вины сопровождать своих дам в набегах на магазины. Как кому повезёт.

Нас же на самом деле не слишком сильно занимает чисто бытовая сторона вопроса о перемириях и сопутствующих им актах. Нам предстоит познакомиться с тонкостями и особенностями примирительных процедур в судебных процессах.

Для начала дадим определение самому понятию "примирительные процедуры". Федеральный закон, регламентирующий урегулирование споров в трудовых коллективах, интерпретирует интересующее нас словосочетание следующим образом: разбирательство в трудовом споре коллектива для его разрешения. При этом предполагаются три способа разрешения данного спора: обращение конфликтующих сторон к посреднику (медиатору), создание примирительной комиссии или посредством трудового арбитража. Необходимо отметить, что независимо от выбранного способа урегулирования трудового коллективного конфликта, ни одна из участвующих в нём сторон не может отказаться от участия в его разрешении.

Результатом примирительных процедур является мирное соглашение, то есть достижение сторонами договорённости о завершении и разрешении спора миром, с помощью взаимных уступок и удовлетворения требований друг друга. С момента вступления в силу мирного соглашения (то есть на следующий после его принятия день) делопроизводство объявляется закрытым. Права же сторон, бывшие в силе до заключения соглашения, считаются утраченными в пользу новых, закреплённых в мировом соглашении. Мировое соглашение вступает силу в случае принятия его арбитражным судом. Стоит обратить внимание на то, что мировое соглашение должно заключаться в количестве, на один экземпляр большем, чем число подписывающих его представителей сторон. Этот "лишний" вариант приобщается судом к закрытому делу.

Мировое соглашение применяется не только при разрешении трудовых споров, но и в рамках семейного права. Однако чаще всего данного рода соглашение встречается в арбитражных процессах, в частности в делах, связанных с банкротством.

Банкротство, или несостоятельность, в системе российского законодательства (Федеральный Закон "О несостоятельности") считается таковым после вынесения соответствующего решения арбитражным судом. Вердикт арбитражного суда предполагает несколько возможных действий по отношению к должнику:

1)Наблюдение;

2) Финансовое оздоровление;

3)Внешнее управление;

4)Конкурсное производство;

5)Мировое соглашение.

Последний вариант, как мы уже выяснили, представляет собой согласие сторон уладить спор без дальнейшего судебного разбирательства. Конкурсное производство нацелено на удовлетворение кредиторов, финансовое оздоровление - на погашение долгов, наблюдение - на сохранение имущества банкрота. Внешнее управление предполагает появление такой фигуры как арбитражный управляющий.

Арбитражный управляющий, как следует из самого понятия, осуществляет управление имуществом должника, отвечает за его финансовое оздоровление, анализирует всю ситуацию и ищет пути выхода из сложившихся неблагоприятных обстоятельств.