В ГД внесена новая версия проекта о требованиях к дистанционному общению работодателя и работника
Один из авторов законопроекта руководитель отдела по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников обратил внимание, что в текущих условиях борьбы с распространением коронавирусной инфекции и перевода многих сфер деятельности на дистанционный формат проект закона наиболее актуален.
Юридически значимые послания в трудовых отношениях - Это любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые в целях передачи определенной Юридически значимой информации.
Законопроектом Предлагается новая статья пятнадцать. 1 ТК РФ, закрепляющая общие Положения о Юридически значимых сообщениях, а так же среди них об их форме." Предлагается установить, что обмен такими сообщениями имеет возможность быть произведен не только в личном присутствии или При направлении послания почтой в форме бумажного документа, но и с использованием электронных или других технических средств ", - сказал Павел Крашенинников.
При этом требования к указанным средствам будут определяться Правительством РФ, если иное не предусмотрено трудовым договором, локальным нормативным актом, коллективным договором или соглашением.
начальник будет должен снабдить хранение всех поступивших от работника Юридически значимых сообщений и копий направленных работнику Юридически значимых сообщений в порядке, предусмотренном локальным актом.
так как начальник является экономически более сильной стороной трудового договора и может навязать работнику правила договора о Юридически значимых сообщениях, которые имеют возможность ущемлять его права, Законопроектом устанавливается, что такие правила в трудовом договоре (или в локальном нормативном акте, соглашении и Т. Д.) не могут ухудшать положение работника по сопоставлению с правилами, установленными ТК РФ.
Кроме этого, Законопроектом определяется момент, с которого Юридически значимое письмо влечет юридические последствия. Таким моментом будет считаться момент доставки послания адресату.
Также Предлагается предоставить работнику возможность в единоличном порядке отказаться от правила об обмене Юридически значимыми сообщениями в электронной форме - в любой момент после заключения трудового договора.
" Это надобно загодя подготовить, так как не все граждане имеют возможность или желают пользоваться различными электронными устройствами для приема подобных сообщений ", - обратил внимание Павел Крашенинников.
Еще одной важной новеллой являются уточнения в публикацию 67 ТК РФ, согласно которым трудовой договор имеет возможность быть заключен а так же среди них путем обмена документами и информацией посредством электронных и иных технических средств.
в целях предотвращения возможных злоупотреблений При ведении переговоров о заключении трудового договора путем обмена Юридически значимыми сообщениями предусматривается обязательство работника и работодателя вести себя добросовестно. А так же среди них не вступать в диалоги о заключении трудового договора При заведомом отсутствии желания достичь договора с обратной стороной.
Помимо этого, в ТК РФ планируется указать, что При взаимодействии работодателя и дистанционного работника (заключившего трудовой договор о дистанционной работе) путем обмена электронными документами используются любые способы, позволяющие достоверно выяснить лицо, отправившее письмо. При этом каждая из сторон обязана направлять подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, предусмотренный трудовым договором о дистанционной работе.
" Предложенные Законопроектом изменения позволят шире применять быстрые и удобные, и в настоящее время даже нужные способы коммуникации во время трудовых отношений, а Также защитят права работников При таком взаимодействии ", - обратил внимание Павел Крашенинников.
Положения законопроекта Предлагается вводить в действие с 1 октября 2020 года. Они будут использоваться к тем правам и обязанностям, которые возникнут после вступления в силу закона.
Если вам необходимо спуститься по крутым ступенькам темного подвала, совсем не обязательно искать включатель на холодной, а иногда еще и влажной каменной стене