У граждан россии возникнет возможность завести электронную трудовую книжку
Государственная Дума приняла в 3-м, окончательном чтении уточнения в Трудовой правило и несколько иных законов, вводящие в РФ электронные трудовые книжки.
Согласно с документом, с 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. До 30 июня 2020 года начальник должен в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной Трудовой книжкой.
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно будет иметь возможность подать босу письменное сообщение про то, какую форму ведения Трудовой книжки Он выбрал, но если сообщение не было подано, то начальник продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде.
При этом лицам, в первый раз поступающим на рабочее место после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.
" Изменения затронут около 60 млн сотрудников и 8, 4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным ", - заявлял прежде руководитель ГД Вячеслав Володин.
Он также напомнил, что " закон об электронных трудовых книжках давно ждет бизнес-сообщество. Мы обсуждали его во время больших парламентских слушаний по развитию цифровой экономики. Возможности для перехода на " цифру " у организаций есть, а главное - этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек сотрудников в устаревшей бумажной форме. Это наиболее Важно для крупных заводов с большим числом работников ".
Конечно же, практически каждый человек понимает значимость ночного сна. Но далеко не всегда мы осознаём, насколько качество этого сна зависит от того, на чём мы спим.