Трудовые отношения между наемным работником и работодателем четко регламентируются действующим законодательством РФ. В случае если, по мнению одной из сторон трудового договора, ее права ущемляются, между работодателем и работником возникают трудовые споры .
Зачастую для разрешения трудовых споров требуется вмешательство квалифицированного адвоката, который способен внести ясность в вопросах трудового права, не доводя дело до судебных разбирательств.
Грамотная консультация юриста по трудовому праву в таких случаях просто незаменима - человек получает возможность правильно выстроить линию своего поведения с целью защиты прав, предусмотренных трудовым договором.
Основными клиентами юриста по трудовому праву являются работники, чьи права повсеместно нарушаются работодателем. В случае если споры невозможно решить локально, юрист может подготовить исковое заявление в суд с дальнейшей защитой интересов клиента в судебном разбирательстве.
Адвокат по трудовым спорам оказывает свою помощь работникам в следующих случаях:
признание незаконности увольнения с последующим восстановлением на рабочем месте;
взыскание задолженности по оплате труда;
оспаривание неправомерности привлечения к разным видам ответственности;
взыскание выплат, невыплаченных при расторжении трудового договора или увольнении;
подготовка процессуальных документов;
возмещение морального и материального вреда, нанесенного во время выполнения трудовых обязанностей;
представительство клиента в суде.
Юридическая помощь работодателям
В последнее время никого не удивишь тем, что работодатели ущемляют права своих подчиненных. Но встречаются ситуации, когда наемные работники, прикрываясь трудовым законодательством, намеренно и вместе с тем неправомерно наносят ущерб как своему работодателю, так и фирме в целом.
Работодателю могут потребоваться следующие услуги трудового адвоката:
помощь в документальном оформлении трудовых договоров;
грамотная организация кадрового учета;
помощь в решении трудовых споров и т.д.
При возникновении конфликта интересов, которые регламентируются Трудовым кодексом РФ, следует обратиться к компетентному юристу. Только он может грамотно выйти из ситуации с учетом всех нюансов и специфики этой сферы юриспруденции.
Трудовой адвокат подготовит необходимое исковое заявление в суд, соберет доказательства позиции своего доверителя и представит его интересы в ходе судебного разбирательства по делу.